根據市委統一部署，2022年7月11日至8月19日，市委第一巡察組對市紅十字會進行了巡察。10月11日，市委巡察組向市紅十字會反饋了巡察意見。10月11日至1月11日，進行了三個月的集中整改。
按照《中國共產黨巡視工作條例》《中共中央辦公廳關于加強巡視整改和成果運用的意見》《河南省巡視整改和成果運用實施辦法》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。
一、強化政治站位，統一思想認識
堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，牢固樹立“不抓整改是瀆職，整改不力是失職”意識，始終堅持問題導向，整改落實，并長期堅持。市紅十字會成立以專職副會長為組長的巡察整改工作領導小組，及時制定下發了《許昌市紅十字會關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任領導、責任科室、責任人及整改完成時間，建立整改臺賬，細化工作任務，確保以扎實的整改實效推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷促進全市紅十字工作健康發展。
二、聚焦反饋問題，抓好整改落實
（一）政治理論學習不到位，推動紅十字事業高質量發展有差距
1.關于“學習習近平總書記重要講話和指示精神不到位”問題整改
整改情況：一是強化理論學習。自覺把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，把對表對標抓好理論武裝擺在更加突出位置，市紅十字會黨支部把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的二十大精神及習近平總書記關于紅十字事業的重要指示精神作為重要學習內容，巡察整改期間，共組織黨員召開黨支部會、主題黨日等會議7次，每次會議均認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等內容。二是建立市紅十字會黨支部學習資料庫。市紅十字會黨支部建立了理論學習資料庫，現已整理收錄了理論文章和重要講話84篇，為理論學習做好充足準備。三是充分利用學習強國、河南干部網絡學院等網絡學習平臺，不斷深化理論武裝，加強理論學習，2022年在職黨員學習強國每月學習均不少于1000分、河南干部網絡學院學習每年均不少于100分，營造了良好的理論學習氛圍。
整改進度：已完成，長期堅持
2.關于“學習不夠扎實”問題整改
整改情況：一是完善學習制度。制定印發了《許昌市紅十字會黨支部“第一議題”學習制度》，巡察集中整改期間，召開集體會議8次，每次均把學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為重要學習內容，并及時整理存檔，推動“第一議題”規范化。二是學習規范化。嚴格落實黨支部學習制度，每次集中學習前把學習資料提前發放到每名干部手中，明確學習內容，突出學習實效。三是每年組織不少于6次學習研討活動，每名黨員都要結合自身實際，親自撰寫高質量發言材料，記錄員完整做好會議記錄和資料存檔等工作。2022年11月24日下午，全體黨員開展了1次黨的二十大精神學習研討活動，每名黨員都結合自身體會撰寫發言材料，并做了詳細的會議記錄。
整改進度：已完成，長期堅持
3.關于“對意識形態工作不夠重視”問題整改
整改情況：一是強化組織領導。成立了許昌市紅十字會意識形態工作領導小組，進一步明確責任主體。由黨支部書記擔任意識形態領導小組組長，是第一責任人，各部室負責人為副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在市紅十字會辦公室，負責意識形態工作事宜。二是進一步建立健全工作機制。意識形態領域工作的統籌協調、督促檢查、輿情預警等由意識形態工作領導小組下設辦公室負責，2022年12月27日，召開了許昌市紅十字會意識形態工作會議，辦公室向領導小組專題匯報意識形態工作，并提出建設性意見，研究制定2023年意識形態工作計劃。三是加強風險排查。制定了《許昌市紅十字會意識形態陣地風險隱患排查方案》，于2023月1月6日在全體干部職工中開展了1次針對門戶網站、微信、工作簡報的排查活動，制定了意識形態風險排查清單，排查出風險問題3個，建立了整改臺賬，積極整改到位，確保意識形態工作責任制落實落細。
整改進度：已完成，長期堅持
4.關于“網站信息發布審核把關不嚴，社會救助、無償獻血等版塊內容3年以上未更新”問題整改
整改情況：一是修訂完善了《許昌市紅十字會網站管理工作制度》和《許昌市紅十字會宣傳工作制度》，進一步明確了網站信息發布流程，確保發布信息內容真實、用詞準確、表意清楚。整改期間，嚴格按流程在許昌市紅十字會網站發布信息20篇。二是根據市紅十字會人員嚴重不足，沒有專人負責的現狀，安排各部室輪流負責和維護門戶網站，辦公室負責1-6月各類信息發布和網站運行，賑濟救護部負責7-12月各類信息發布和網站運行，每個部門在階段工作結束時對網站工作進行小結，并形成書面報告，上報會領導。
整改進度：已完成，長期堅持
5.關于“輿論宣傳不到位”問題整改
整改情況：一是利用重要時間節點進行宣傳。2022年“世界急救日”期間，組織許昌市紅十字漢風救援隊和許昌紅十字藍天救援隊走進青少年活動中心、祥和小區和上東城小區開展普及應急救護知識活動3場，受益群眾500余人次；在曹魏古城擺設“應急地攤”，為群眾教授應急救護知識2場，受益群眾達2000余人次；各縣（市、區）紅十字會利用自身優勢走進社區、走進企業開展各式各樣的應急救護知識普及活動4場，積極宣傳應急救護及紅十字知識。二是進一步加強與傳統媒體的合作，通過傳統媒體的微信公眾號、視頻號等的影響力，發布紅十字會政策和工作動態，提高紅十字會的知曉率和公信力。2022年10月份以來，在許昌時刻、許昌微健康等傳統媒體的公眾號上發布信息5篇。三是創建新媒體宣傳方式。2022年12月開通許昌市紅十字會微信公眾號，已發布國家、省、市最新理論文章、紅十字相關政策法規、工作動態等33篇，并已動員各級紅十字會干部職工和志愿者進行公眾號推廣，提高社會關注度。四是加強人員培訓。2023年1月11日，組織許昌市紅十字會全體干部職工學習《許昌市紅十字會宣傳工作制度》，進一步學習宣傳工作內容、方式、原則。后期也將根據上級安排積極參加宣傳工作培訓，通過多種途徑提升市紅十字會全體人員宣傳能力，力爭人人都是紅十字宣傳員。
整改進度：已完成，長期堅持
6.關于“動員引導社會參與能力水平不高，沒有推動形成捐獻光榮的社會氛圍”問題整改
整改情況：一是通過主流媒體、紅十字網站、5·8世界紅十字日、世界急救日、志愿者宣傳等途徑宣傳紅十字工作，使社會群眾對紅十字會更加了解、認可和支持。二是積極發揮典型引領作用。10月份以來，已在許昌市紅十字會網站推選3篇宣傳紅十字人和紅十字志愿者的典型事跡，發揮典型引領作用，進一步提升全社會的公益意識。三是加大表彰力度。在每年召開的紅十字會工作會議和專項業務會議上，表彰對紅十字事業有貢獻的單位和個人，引導和鼓勵社會各界積極參與公益活動，在全社會形成支持、參與公益事業的良好氛圍。四是加強與企業聯系。今年依托許昌市紅十字應急救援培訓中心開展“滴滴應急救援”項目應急救護體驗式學習講座，為全市交通部門開展了13期培訓，累計培訓1032名駕駛員及客運服務人員，得到了交通部門的大力支持，并建立了長期培訓協議，讓更多的交通行業工作人員掌握應急救護知識，為群眾的生命安全保駕護航。受疫情影響，市紅十字會擬定12月底前開展的進企業走訪活動延期到3月底前進行，屆時，將走訪企業10家，召開企業座談會1次，介紹紅十字公益項目、捐贈政策等，動員企業參與紅十字事業。
整改進度：未完成，正在推進中
7.關于“收到的57773元捐款因沒有及時使用，2020年被市財政局收繳”問題整改
整改情況：強化捐贈資金管理，提升使用效率。2022年12月26日，財務人員向會領導匯報2022年度許昌市紅十字會接收、使用捐贈資金情況。2022年度結余捐贈資金原計劃用于購置春節前看望困難群眾慰問品，但按照市財政局相關規定，該筆款項應納入年度預算方可使用，因未納入2023年度預算，故無法在2023年度正常使用，已與市財政局溝通，計劃將該筆款項納入2024年度預算使用。對辦公室財務人員作出明確要求做年度預算時，及時梳理捐贈資金結余情況，按照市財政局要求將結余捐贈資金納入下一年度預算工作，合理安排使用，防止再次出現捐贈資金收繳情況。同時，將堅持公開、透明、規范的原則，向社會公示捐贈資金的使用去向，做到信息透明、數據公開，保障捐贈者的知情權，讓每分善款落到實處，讓每顆善心放心安心。
8.關于“對民間救援力量支持不夠”問題整改
整改情況：一是通過參加專業培訓、加強演練等方式，提高許昌市紅十字漢風救援隊、許昌紅十字藍天救援隊的救援水平。2022年10月9日—14日，組織各縣（市、區）紅十字會及全市各級救援隊，參加了全國紅十字系統應急救援信息化綜合演練；2023年1月6日—12日，組織10名來自許昌市紅十字漢風救援隊、許昌紅十字藍天救援隊、長葛市紅十字志愿者協會的隊員，參加了中國紅十字會總會生命健康安全教育項目基地講解員培訓班，更加系統的學習了紅十字知識、應急救護知識。二是積極向市政府匯報兩支救援隊在全市水域救援、應急救護培訓、助力疫情防控、青少年防溺水知識宣講等方面做出的積極貢獻，為民間救援力量爭取政府支持，促進許昌市民間救援力量發展。三是積極幫助尋求社會幫扶。幫助民間救援隊申報壹基金等愛心基金社會項目，已幫助許昌市紅十字漢風救援隊爭取到《安全家園社區救援隊建設》、《兒童平安小課堂》和《老牛生命學堂—紅十字救護員培訓》3個社會項目，為救援隊活動爭取了社會資金支持，同時也鍛煉了隊伍、提高了隊員的能力。
整改進度：已完成，長期堅持
9.關于“沒有備災救災倉庫”問題整改
整改情況：一是經與許昌市機關事務服務中心溝通協商，將許昌市創業服務中心B座地下倉庫（約50平方米）作為許昌市紅十字會臨時備災救災倉庫。二是加強與救援隊合作。接收捐贈或上級撥付大批量物資時，借用救援隊倉庫進行臨時存放。
整改進度：已完成，長期堅持
10.關于“未統籌組織開展過志愿服務工作”問題整改
整改情況：一是規范紅十字志愿服務隊伍。梳理紅十字志愿者情況，建立紅十字志愿者花名冊，整合紅十字志愿服務團隊。2022年9月，將許昌市紅十字無償獻血志愿服務隊和許昌市紅十字造血干細胞志愿服務隊整合，成立許昌市無償獻血及捐獻造血干細胞志愿服務隊，為常年開展無償獻血和造血干細胞捐獻者招募及采集工作打下堅實基礎。二是科學規劃紅十字志愿服務活動。每年召開紅十字志愿服務座談會至少1次，了解志愿服務隊情況及意見建議，科學統籌開展紅十字志愿服務活動。2022年“世界急救日”期間，組織許昌市紅十字漢風救援隊和許昌紅十字藍天救援隊開展普及應急救護知識活動3場；在曹魏古城擺設“應急地攤”，為群眾教授應急救護知識2場。三是發掘有潛質的紅十字志愿服務項目參加各類志愿服務項目大賽。2022年，許昌市紅十字漢風救援隊的《“安全童行”兒童平安生存訓練營》項目榮獲許昌市第三屆文明實踐志愿服務項目大賽銅獎，許昌紅十字藍天救援隊的《藍天救援，為生命護航》項目獲得許昌市第三屆文明實踐志愿服務項目大賽示范項目。四是每年度召開紅十字志愿服務表彰1次，評選先進紅十字志愿服務組織及優秀紅十字志愿者，頒發獎牌證書并通過許昌市主流媒體進行宣傳報道，擴大影響力。
整改進度：已完成，長期堅持
11.關于“統籌協調不力”問題整改
整改情況：一是依托“紅會送醫計劃”、“紅十字進社區”項目，組織志愿者走進基層為群眾辦實事辦好事，2022年已完成“紅會送醫計劃”12次，在市直4個項目試點紅十字社區的基礎上，增加了長葛市長興辦事處孫莊紅十字社區、建安區河街鄉北岸紅十字社區、禹州市萇莊鎮梨園溝紅十字村委會，2023年，其他縣（市、區）將選定1個社區開展“紅十字進社區”活動。二是加強協調聯動，形成工作合力。與市衛健委聯合向各縣（市、區）紅十字會、衛健委，市中心血站下發《關于轉發河南省紅十字會 河南省衛生健康委員會《轉發<中國紅十字會總會 國家衛生健康委員會關于進一步加強造血干細胞捐獻工作的意見的通知>》的通知》。已確定2023年度造血干細胞入庫人數300人，計劃2023年5月與市中心血站聯合集中采集。加強與教育部門聯系，大力開展應急救護進校園活動，集中整改期間因疫情因素，無法正常開展，已計劃2023年度3月份開始與各中小學校加強聯系，合理安排時間、課程，教授中小學生應急救護知識，提升青少年自救能力，保護青少年生命健康。積極承擔許昌市減災委員會成員單位職責，及時接收市減災委員會發布動態，結合《許昌市紅十字會自然災害應急預案》，參與災情救援。2022年11月28日接收到《關于報送防范應對低溫雨雪冰凍災害情況的通知》，許昌市紅十字會積極做好應急準備，安排兩支救援隊隨時待命，并按照要求上報了有關情況。加強與市直工委聯系，2023年啟動應急救護知識進機關活動，計劃對全市黨政機關事業單位工作人員先后開展應急救護普及活動，進一步提高機關人員應急救護能力。
整改進度：已完成，長期堅持
12.關于“推進縣（市、區）紅十字會理順管理體制工作進展遲緩”問題整改
整改情況：一是加大推進全面深化改革工作力度。認真梳理《許昌市紅十字會改革方案》，大部分改革事項已完成，截止目前主要重點難點改革任務為進一步完善縣級紅十字會管理體制，下一步將了解掌握各縣（市、區）紅十字會實際情況及理順管理體制推進情況，及時上報市政府，爭取上級支持，早日完成《許昌市紅十字會改革方案》。 二是將體制理順不徹底列入了《許昌市紅十字會2022年工作完成及2023年工作謀劃情況》 中的主要存在問題，上報了市政府，并提出了工作意見建議，爭取市政府在召開各縣（市、區）政府會議時，對紅十字會理順管理體制工作進行部署安排，提高未理順的縣（市、區）對此項工作的重視，協調解決各縣（市、區）紅十字會理順管理體制工作的困難。三是下發《關于盡快理順縣（市、區）紅十字會管理體制的提醒函》，督促各縣（市、區）紅十字會高度重視，積極匯報，加強協調，借助事業單位重塑性改革之際，盡快完成理順管理體制工作。
整改進度：未完成，正在推進中
13.關于“紅十字基層組織建設薄弱，鄉、村級沒有成立紅十字組織”問題整改
整改情況:一是依托災后重建項目成立紅十字組織。目前依托長葛市長興辦事處孫莊社區、建安區河街鄉北岸社區、禹州市萇莊鎮梨園溝博愛家園項目，已建立了3個紅十字會基層組織，同時利用項目開展各類培訓活動，宣傳紅十字政策，為我市紅十字基層組織發展樹立了標桿。二是以點帶面加強紅十字組織建設。總結已建設的紅十字基層組織經驗，以點帶面，在條件成熟的鄉、村成立紅十字基層組織，不斷加強紅十字基層建設，擴大紅十字影響力。
整改進度：已完成，長期堅持
14.關于“執行紅十字會章程不嚴格”問題整改
整改情況：已向市政府分管領導匯報會員代表大會有關情況，并將籌備召開許昌市紅十字會第七次會員代表大會納入《許昌市紅十字會2022年工作完成及2023年工作謀劃情況》中的工作意見建議中，向市政府領導匯報，積極爭取市領導統籌協調，早日召開許昌市紅十字會第七次會員代表大會，完成理事會換屆及監事會成立等工作。已制定《第七次會員代表大會籌備工作方案》，為召開第七次會員代表大會做好準備。
整改進度：未完成，正在推進中
（二）履行“兩個責任”不到位，“四風”問題仍然存在
15.關于“2018年至2021年未制定主體責任清單”問題整改
整改情況：一是扛牢主體責任。切實加強領導，全面落實從嚴治黨要求，黨支部會議專題研究了黨風廉政建設工作，制定完善了全面從嚴治黨責任清單，進一步明確黨支部、黨支部書記全面從嚴治黨責任；黨支部書記與機關部室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，推動了逐級扛牢管黨治黨責任。二是高度重視以案促改工作。制定下發了《關于以案促改制度化常態化的實施辦法》，從嚴加強管理，持續深入開展以案促改工作，通過支部大會、集中學習、撰寫心得體會、組織學習討論等方式，開展以案促改，推進不敢腐不能腐不想腐機制建設，健全完善從嚴治黨相關制度，推動全面從嚴治黨走深走實。三是加強督促檢查。主動接受市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組的監督，堅持在研究重大事項時，邀請紀檢監察組參與決策監督，不斷嚴明政治紀律和政治規矩，元旦節前及時做好廉政提醒，學習典型案例，開展警示教育，對黨支部落實黨風廉政建設工作進行檢查督導，切實把從嚴治黨落到實處，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
整改進度：已完成，長期堅持
16.關于“監督責任乏力”問題整改
整改情況：一是許昌市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組已印發《三重一大事項備案制度》，要求市紅十字會向紀檢組報備三重一大事項，紀檢組派人員列席三重一大會議。整改期間，市紅十字會向紀檢組報備三重一大事項1次，紀檢組列席三重一大會議1次。二是強化關鍵節點廉政教育，每逢節日印發通知，紀檢組派人員列席市紅十字會節前廉政教育會議，提醒督促市紅十字會抓好節日廉政教育。2022年，共印發7份通知，列席廉政教育3次。三是開展駐點監督。2022年，紀檢組對市紅十字會開展駐點監督5次，反饋督促整改問題5項。
整改進度：已完成，長期堅持
17.關于“巡察整改不徹底”問題整改
整改情況：一是加強對習近平總書記關于巡視工作的重要論述和黨中央、省委、市委有關文件精神進行學習貫徹，充分認識巡察整改不徹底的嚴重性，進一步增強巡察整改的自動自覺，直面問題、主動整改，做到件件有落實、事事有回音。二是強化整改主體責任。把上次巡察整改8項邊改邊犯的問題整理出來，深刻剖析原因癥結，制定整改措施，建立整改臺賬，明確責任，整改到位。上輪未整改的關于“召開會員代表大會”問題，已向市政府分管領導匯報，爭取早日整改到位。三是建立整改長效機制。重新制定編印了機關制度匯編，促進機關內部治理制度化、科學化，持續鞏固整改成效。
整改進度：已完成，長期堅持
18.關于“‘紅十字進社區’推進慢”問題整改
整改情況：一是目前在市直4個項目試點紅十字社區的基礎上，增加了長葛市長興辦事處孫莊紅十字社區、建安區河街鄉北岸紅十字社區、禹州市萇莊鎮梨園溝紅十字村委會 開展“紅十字進社區”活動。二是計劃2023年6月底之前，各縣（市、區）至少啟動1個試點社區開展“紅十字進社區”，以點帶面，不斷加強紅十字基層建設，擴大紅十字影響力。
整改進度：已完成，長期堅持
19.關于“2020年一筆定向捐款未確認捐贈者意向就發布分配公告”問題整改
整改情況：一是立行立改。該筆定向捐贈資金于當年確認捐贈者意向后，及時作出更改，于2020年3月13日在許昌市紅十字會官網發布《關于重新分配定向捐款的公告》，并將款項撥付給定向接收單位。二是加強業務學習。2022年12月12日，組織市紅十字會人員學習了《中華人民共和國紅十字會法》、《中華人民共和國公益事業捐贈法》和《中國紅十字會捐贈工作管理辦法》，進一步提高業務能力。三是規范捐贈流程。制定了《許昌市紅十字會捐贈工作管理辦法》，明確捐贈工作流程等捐贈事項。2022年10月份以來，接收到2批疫情防控捐贈物資，嚴格按照《許昌市紅十字會捐贈工作管理辦法》要求，上報疫情防控指揮，由疫情防控指揮部作出分配意見，進行分配使用。
整改進度：已完成，長期堅持
20.關于“日常工作多是坐等群眾上門求助”問題整改
整改情況：一是通過主流媒體、紅十字網站、紅十字公眾號和志愿者宣傳等途徑，做好現有中央彩票公益金大病兒童救助、“醫路有愛”、“博愛助明 情暖蓮城”、“彩虹視界”項目的宣傳，讓基層群眾了解救助政策。二是利用中央彩票公益金大病兒童救助項目修改契機，在許昌晨報、許昌時刻、許昌市紅十字會網站上發布最新政策信息，加大對救助項目的宣傳力度，同時制作了2萬張中央彩票公益金大病兒童救助項目，深入基層發放宣傳頁，宣傳救助項目。三是已責成“博愛助明 情暖蓮城”項目執行醫院許昌華廈眼科醫院對存在問題進行了整改，許昌華廈眼科醫院已提交整改報告，將篩查重點傾向于縣、鄉、村級，重點篩查救助基層眼疾患者。
整改進度：已完成，長期堅持
21.關于“財務管理不規范”問題整改
整改情況：一是修訂完善了《許昌市紅十字會財務管理制度》，進一步規范財務支出、公務接待、固定資產管理和采購等財務工作。二是補充完善財務手續。三是加強業務知識學習。2022年12月12日，組織財務人員開展了財經知識專題學習，進一步提高業務能力和水平。四是認真履行職責。財務人員嚴格履行自身職責，落實好各項財務制度，做到專款專用，票實相符，附件完整，做好財務票據審核，嚴格落實財務支付各項手續。五是加大對代管的藍天救援隊資金監管力度。對于藍天救援隊固定資產采購、大額物資購置，監督并指導其做好前期審批、詢價等程序。已對藍天救援隊財政撥付資金管理使用情況監督檢查1次。
整改進度：已完成，長期堅持
（三）黨建和組織人事工作薄弱
22.關于“2019年以來專題研究部署年度黨建工作少，2020年全年未研究黨建工作。未將黨建工作納入領導干部述職述廉報告內容”問題整改
整改情況：一是健全黨建工作責任制。黨支部書記負起黨建工作第一責任人的職責，嚴格落實責任考核制度，將責任考核與民主評議黨員等相結合，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是認真學習了《中國共產黨黨支部工作條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，健全完善黨建工作專題研究制度，做到市紅十字會黨支部每季度專題研究1次黨建工作，切實擔當起黨支部統攬全局、加強黨建的首要職責。2022年10月，組織召開第四季度專題黨建工作研究會議，主要研究黨員思想動態、政治理論學習方法、黨務公開等工作。三是每年向衛建委機關黨委匯報一次黨建工作成效，2023年1月份，許昌市紅十字會黨支部書記從2022年履職情況、存在問題、原因分析及整改措施四個方面向市衛健委機關黨委報告了2022年履行一崗雙責抓黨建工作情況，全面落實抓黨建主體責任。
整改進度：已完成，長期堅持
23.關于“民主生活會質量不高”問題整改
整改情況：一是端正思想認識。組織黨員干部認真學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，充分認清民主生活會對加強黨組織建設、繼承和發揚黨的優良傳統、更好地發揮戰斗堡壘作用的重要意義，深化思想認識，自覺把民主生活會作為錘煉黨性的實踐課堂。二是堅持領導干部民主生活會、組織生活會發言材料親自撰寫，黨支部書記審閱全體黨員發言材料，使批評和自我批評入腦入心，不走過場，不流于形式，爭取收到實效，突出批評的針對性和整改的實效性。三是認真組織好民主生活會和組織生活會，嚴格按照步驟進行組織，做好籌備工作，準備好發言材料和民主評議材料，廣泛征求意見建議，做好會議記錄，深刻剖析問題，積極開展批評與自我批評，形成整改臺賬，會后對整改落實情況進行督導檢查，真正發揮民主生活會和組織生活會的作用。
整改進度：已完成，長期堅持
24.關于“黨史學習教育開展不扎實”問題整改
整改情況：一是鞏固深化主題教育成果。嚴格落實“第一議題”制度，充分運用“五種學習”方式，持續抓好黨的創新理論學習；嚴明黨的政治紀律政治規矩，常態化、制度化開展黨章黨規黨紀宣傳教育，讓講紀律、守規矩成為黨員干部的高度自覺。二是認真執行制度。嚴格落實黨支部工作制度，積極創新豐富黨建載體，2022年12月，組織全體黨員通過河南省黨員教育“云課堂”參加“學習貫徹黨的二十大精神網絡培訓班”，并參與線上考試，進一步激發黨支部活力。三是持續改進作風。認真學習領會習近平總書記關于斗爭精神的重要論述，注重在重大斗爭中磨礪干部，激勵黨員干部勇于擔責擔難擔險，在斗爭中練真功夫；深入開展調查研究，準確了解基層實際情況，自10月份以來，利用博愛家園、博愛衛生站項目督導及“關愛你我他（她） 溫暖千萬家”、造血干細胞志愿者培訓等活動，先后到建安區、長葛市、禹州市開展調研活動5次，準確了解基層實際情況，撰寫調研文章3篇，并將調研成果深化應用到工作謀劃和實踐中去，以高質量的調查研究推動工作水平持續提升。
整改進度：已完成，長期堅持
25.關于“黨支部工作不規范”問題整改
整改情況：一是根據市紅十字會黨支部實際情況，立即修訂完善了黨支部工作制度，嚴格各項會議記錄格式和記錄內容。二是組織生活會發言材料結合工作實際親自撰寫，入腦入心，批評和自我批評辣味十足，并經黨支部書記審閱后方可召開會議，同時突出批評的針對性和整改的實效性。四是堅持黨支部書記每個季度為全體黨員干部上一次黨課，黨課講稿以黨的路線方針為基本依據，緊貼當前形勢和工作實際，由黨支部書記親自撰稿，確保黨課高質量。2022年12月23日，許昌市紅十字會黨支部書記以《筑牢思想防線 嚴守紀律規矩 增強拒腐防變的能力》為題為全體黨員上了一次高質量的廉政黨課。
整改進度：已完成，長期堅持
26.關于“執行組織人事紀律不嚴格”問題整改
整改情況：一是修訂完善了《許昌市紅十字會人事管理制度》，規范選任流程，進一步明確“動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職”等干部任職環節。二是2022年12月12日，召開會議組織學習了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到人人盡知、共同監督。三是嚴格執行民主集中制。2022年11月，確定職級1人，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到了該回避的回避，該表態的表態，該末位發言的末位發言。四是認真梳理提拔任用干部的檔案資料，認真開展查漏補缺，按規定要求補充完善檔案資料1人。
整改進度：已完成，長期堅持
27.關于“編外人員管理不規范”問題整改
整改情況：一是清退編外人員。原編外人員3人，其中：1人為市人社局分配公益性崗位人員，已于2022年9月向市人社局遞交人員退回申請，2022年10月該同志已離職；2人為市紅十字會自行錄用人員，已于2022年12月辭退。二是加強對編外人員管理。制定了《許昌市紅十字會編外人員管理制度》，嚴格編外人員使用，規范編外人員管理。
整改進度：已完成，長期堅持
三、鞏固巡察成效，深化整改成果
經過集中整改，取得了階段性成效，下階段許昌市紅十字會將進一步提高思想認識，繼續強化責任擔當，持續加大整改力度，推動整改常態長效，不斷鞏固和深化巡察成果。
（一）堅持標本兼治，持續深化整改
堅持標本兼治和抓長效相統一，檢視問題、查找差距、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義，不斷鞏固成效，對巡察整改反饋的問題，完善各項制度建設。有針對性和可操作性的舉措集中解決，確保條條都整改，事事有回音、件件有落實。在立足“治標”推行“當下改”的同時，著眼“治本”，追根溯源，深挖細查探病因，舉一反三找差距。強化標本兼治，從源頭上堵塞漏洞，持續深化整改。
（二）落實巡察整改，增強責任擔當
切實提高政治站位，深刻認識并落實巡察整改，踐行“兩個維護”，增強責任擔當。深刻學習領會習近平總書記關于加強巡察整改和成果運用的重要論述，堅決按照市委要求，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓到位。主要負責同志承擔起組織落實第一責任人責任，以身作則，以上率下，真正把巡察整改作為分內之事，應盡職責，直接抓、抓具體、抓到底。部室負責人認領責任，各負其責，切實做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，增強責任擔當。
（三）建立長效機制，鞏固整改成果
堵塞漏洞，把權力關進制度的籠子里，扎實構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。在建章立制、完善長效機制上下功夫，把探索形成好經驗好做法及時上升為制度機制，融入日常，抓在日常，實現標本兼治，建立健全長效機制，做到思想上不懈怠、行動上不停頓，不斷推動整改取得實效，鞏固整改成果。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。聯系方式:電話0374-2335435;郵政信箱:許昌市龍興路創業服務中心B座1802室，郵編：461000；電子郵箱xcshszh@126.com。
